今年应该是我们离危机感最近的一年。

从 2018 年上旬开始触发的经济危机逐渐蔓延到普通人的生活中,裁员倒闭跑路俨然已成为刷爆朋友圈的高频热词。随之而来的是一系列因舆论所牵动的各种焦虑感弥漫在人群中,无论是大公司还是之前处于风口浪尖的明星创业公司,几乎无一幸免。聊天宝直接团队解散,京东将淘汰 10% 的员工,人人车经理以下的被“暴力”辞退,网易预计裁员 2000 人,阿里、滴滴、美团、知乎、新浪、58 到家等等叫得上名的大厂连隐瞒的心都没有了。

即使我们早已习惯了不断升温的焦虑感,但这次因资本寒冬所带来的一波又一波的打击让我们不得不承认一个时代的嘎然而止。

以前我们择业时考虑的都是下一个风口在哪里,我们怎么抓住机会。但今年大家更关心的则是:

这个公司是否有足够的资金存活;

我需要获得什么技能才能保证不被裁员;

互联网的未来还会繁花似锦吗?

......

虽然我们所面临的就业压力已被笼罩上一层厚厚的忧愁,但这绝不是一个最坏的时代。我反而觉得互联网行业正回归于一个理性和稳定的状态。我们不再为了追逐红利而绞尽脑汁, 反而开始慢慢思考自己到底需要什么;我们不再高谈阔论趋势和新知,逐渐愿意辩证地去判断事情的本质。

我认为,这可能是一个最适合有所准备之人的时代。有才华的人终究不会被淹没。

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