后台有读者问如何判断一家创业公司是否靠谱，我给改了改，其实不仅仅是创业公司具备「坑」的特征，其实还有很多活了很多年的公司也是「坑」。 为了节约大家的时间，我先总结一下本文的观点： 1. 坑无处不在，不仅仅是创业公司，很多活了很多年的公司也到处是坑。 2. 坑的定义是你自己给的，所以，是不是坑，还是你说了算。 3. 判断是否有坑，可能有秘诀，但坑有多大，往往是没办法提前知道的。 如果你看完了上面的观点，觉得没必要再看，就可以关闭了，如果你想了解详情，那么记得往下看。 [我写了一个面向大众的运营思维的专栏，感兴趣的话**点击**阅读～](https://gitbook.cn/gitchat/column/5dd7549779b8c11c31360b55)

看板方法是精益思想在软件研发领域的实例化成果，它有 6 项核心实践：**可视化、控制在制品、管理流动、策略透明化、实现反馈环、合作性改进&试验性进化**。如何理解它与精益思想的关系？二者如何进行更有效的融汇，帮助企业达成效能提升的目标？ 最近，我在帮助国内某大型股份行实施精益看板转型过程中，形成了一些新的感悟，将精益思想和看板方法进行了更有机的贯通，形成了一个帮助企业快速提升研发效能的改进体系 FLEET（精益效能提升思维框架，Framework of Lean Efficacy Enhancement Thinking）。 本场 Chat ，我将结合帮助多家大型组织实现「优化冲刺、提速升质」目标的落地经验，对 FLEET 进行全方位阐释。 提要： 1. FLEET 框架是什么？它的核心思路有哪些？ 2. 知识工作管理者为什么会焦虑？「看得见」有多重要？ 3. 对研发来说，平衡各业务方的有效方式是什么？ 4. 如何优化研发团队常见的高并行、低流动效率问题？ 5. 需求拆分到底有多重要？ 6. 一个常见问题：需求之间出现摩擦，应该如何解决？ 7. 在交易成本必然存在的前提下，如何寻求 batch size 的最优解？

找遍中文资料，没有哪篇文章能对以太坊工作量证明有一个全面的介绍。对于没有把数学学会的同学来说，如果希望从算法层了解以太坊的工作量证明是非常困难的。一本黄皮书会难倒一大批吃瓜群众。 从 Chat 中，所讲内容有： 1. 以太坊挖矿工作量证明 Ethash 算法讲解； 2. 以太坊是如何对抗 ASIC1； 3. 如何动态调整挖矿难度； 4. 如何校验挖矿正确性的；

随着各大企业纷纷布局区块链，各行业对区块链人才求贤若渴，区块链从业者的待遇也是水涨船高。 动辄百万的年薪+通证激励，不知你是否已经蠢蠢欲动。不过区块链涉及的领域既多且杂，在面试中你不仅需要有牢固的知识储备，还需要一本“面试葵花宝典”以防万一。 话说，区块链行业对人才的缺口越来越大，但由于区块链涉及的知识领域较为广泛，能找到真正有用的人才对每个企业来说都非常不易。 另一方面，由于区块链行业「待遇高」、「前途好」，很多人以次充好，做了几天开发就敢自成专家。那么真正的区块链人才究竟应该具备哪些知识？ 作为想要在区块链领域发展的你，又该如何通过区块链企业的技术面试？俗话说知己知彼百战不殆，了解了企业的面试套路，才能迈出区块链的决胜的第一步。 本篇文章将从各方了解到的企业常见的面试问题着手，从「区块链」、「智能合约」、「Solidity」、「DApp」、「Web 3.0」、「核心技术」、「函数」、「共识」等几个方面，列出在面试技术岗位中最常问的问题，并给出标准的技术解答。 是月薪八千，还是百万年薪，就看你能记住多少了，只能帮你到这了~ 话不多说，上干货。

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ArtOfTesting（https://artoftesting.com）网站面向软件测试新手用户，提供了大量软件测试工具的入门教程，针对常用的测试工具 Selenium、Jmeter、TestNG 提供了 Step by Step 的教程，另外还有关于自动化测试、性能测试、数据库和 Linux 方面的面试题库。 最近在查阅 Katalon 相关资料时，除了搜索到了 Katalon 的官方文档，还意外查到了一个叫做 ArtOfTesting 的网站。仔细浏览了一下这个网站，发现还真是有乾坤啊。里面有大量的入门教程和面试题库，教程非常浅显易懂。这里给大家介绍一下这个网站的比较热门的几个 Tutorial。 这个网站免费，本文不是广告。