你敢“忽悠”面试官吗?聊聊面试过程的预期管理

作者/分享人:姬光
向 Ta 提问
曾就职于淘宝/腾讯/京东,现任美的集团电子商务有限公司商城前端组负责人,译有《精彩绝伦的CSS》,集团认证讲师,公众号 @姬小光

互联网一线大厂之外,在那些风光的“技术网红”背后,还有成千上万的“技术水平一般”的程序员。他们只能靠任劳任怨,努力 coding 来做好这份工作。

那么 TA 们如果面对裁员或者想跳槽的时候该怎么办?毕竟技术水平的提升不是一蹴而就的事。

本 Chat 就是与你探讨如何恰当地“管理”面试官的预期,以及如何通过技术之外的优秀品质为自己增添亮点,从而提升面试成功的概率。

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