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算法工程师,最全的面试经验梳理

作者/分享人:白朔天
公众号“算法入门速成班”作者,慕课网讲师、认证作者,拉勾网讲师。算法专家,增长黑客。

算法工程师薪酬待遇高、就业范围广、发展前景好,市场的需求量屡创新高。大量的年轻人抛头颅洒热血,希望挤进互联网大厂的算法团队。

然而由于经验不足、信息不对称,很多候选人走了冤枉路。终致付出大量努力,却处处碰壁,丝毫不见回报。

2018 年,我先后面试社招生、校招生、实习生百余人,发现很多算法工程师候选人失败的背后,存在着一些共同的问题。有鉴于此,本 Chat 为大家分享面试招聘,对候选人评价考核的详细流程;揭示招聘面试过程中,不为人知的小秘密。

内容包括三大板块:

  • 面试前:
    • 知彼,对岗位 JD 深度剖析,明确岗位定位;
    • 知己,优秀简历的 3 个原则,个人职业诉求的规划分析;
    • 准备,如何在有限的时间内,对面试进行全方位的准备。
  • 面试中:
    • 算法工程师面试的基本流程,及各模块应对策略;
    • 算法工程师面试的各种注意事项,及面试官心里诉求的把握。
  • 面试后
    • 候选人对于岗位详情必须知道的内容;
    • 薪酬构成,谈薪技巧。
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文章出炉
交流日期
     
19.03.20
19.04.08
19.04.09 20:30
查看文章评论/提问
陈先森9 个月前
对于应届生,在项目较少情况下,面试官的会怎样对待?是转换面试重点,比如常规技术面!还是就没什么兴趣了?当然,在这种情况下,我们应该怎么做一些准备?
白朔天(作者)2 个月前
首先大公司一般会有单独的应届生通道,会集中面试,这是个背景。如果是没有参加过实习的项目较少的应届生,面试官肯定会把重点放在技术的基本功上,重点考察这个人的能力和潜力。“没兴趣”不至于,因为安排面试,是 HR 和面试官商量后决策的,意味着候选人的简历已经达到了面试官的要求。最关键的一点,还是应届生该如何准备。其实,实在没有项目的话(没有实习过、在实验室也没有长期项目),也不必刻意包装。太次的项目会显得格局很低,比如某个课程的大作业,这要是算项目的话,我是觉得格局有点低过头了。这时候,大家能做的是把基本功练好。包括数据结构、代码开发、机器学习、深度学习等。要求写个快排或者推导个梯度下降,这个必须信手拈来。体现的是你在学校的知识水平,和未来的发展潜力。
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