谈谈应聘阿里全流程

作者/分享人:应书澜
向 Ta 提问
毕业于 C9 高校,硕士学历,曾在 IEEE ITS、VSD 等 Top 期刊发表论文。多年研发经验,精通 Java、Python 及 C 语言,擅长预测算法,分布式中间件;曾在华为、阿里巴巴,上海电气等公司重要项目中担任技术负责人或核心研发成员,现专注于中间件技术,同时长期负责招聘。

应聘阿里是一个相对较长的流程,涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。其中,关于技术面试,网上有很多优秀的攻略,但普遍聚焦于“纯知识点”总结,而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答,单从技术层面做准备并不可取,此外,应聘流程中还有很多需要注意的点。

本场 Chat 将从招聘者和面试官的角度,详细解读应聘阿里全流程,主要内容如下:

  1. 岗位选择与简历投递;
  2. 初见之下:不可忽视的一页纸简历;
  3. 不“单纯”的技术面试:基础+熟悉的领域+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等;
  4. 不要高兴太早:HR 面试;
  5. 出来混总要还:背景调查;
  6. 入职材料准备与入职;
  7. FAQ。
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应书澜
Chat 中包含阿里内推的联系方式,有意向应聘阿里的朋友不妨看看。
炳臣
感谢作者,都是干货
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