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职场人如何制定学习计划?

作者/分享人:李烨
现就职于微软(Microsoft),曾在易安信(EMC)和太阳微系统(Sun Microsystems)任软件工程师。先后参与聊天机器人、大数据分析平台等项目的开发。微信公众号:yuesiyuedu,微信个人号:julia_li_2013

这个时代属于终身学习者,工作后肯定还是要学习的。

可是工作后都学些什么?又如何有效的学习?学习计划只涵盖当前业务就好了吗?除了专业技术,还应该学点什么?想跳槽,是不是应该裸辞去报个培训班?现在的工作得心应手,也没有明确的跳槽目标,学点什么呢?

职场老兵,和你分享“业余学习”这件事。

本次分享包括以下内容:

  • 学习的目的(职场 vs 校园)
  • 按功能和区域划分知识技能
    • 三种类型
    • 三个区域
  • 职场的不同状态和相应的学习建议
    • 五个时期
    • 各时期转化关系
    • 不同时期的学习建议
  • 有效驱动和激励机制
    • 内在驱动
    • 制定计划
    • 检验成果
  • 创建自己的“智囊团”
    • 可行性分析
    • 智囊来源
    • 构建人脉
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