职场人如何制定学习计划?

作者/分享人:李烨
向 Ta 提问
现就职于微软(Microsoft),曾在易安信(EMC)和太阳微系统(Sun Microsystems)任软件工程师。先后参与聊天机器人、大数据分析平台等项目的开发。微信公众号:yuesiyuedu,微信个人号:julia_li_2013

这个时代属于终身学习者,工作后肯定还是要学习的。

可是工作后都学些什么?又如何有效的学习?学习计划只涵盖当前业务就好了吗?除了专业技术,还应该学点什么?想跳槽,是不是应该裸辞去报个培训班?现在的工作得心应手,也没有明确的跳槽目标,学点什么呢?

职场老兵,和你分享“业余学习”这件事。

本次分享包括以下内容:

  • 学习的目的(职场 vs 校园)
  • 按功能和区域划分知识技能
    • 三种类型
    • 三个区域
  • 职场的不同状态和相应的学习建议
    • 五个时期
    • 各时期转化关系
    • 不同时期的学习建议
  • 有效驱动和激励机制
    • 内在驱动
    • 制定计划
    • 检验成果
  • 创建自己的“智囊团”
    • 可行性分析
    • 智囊来源
    • 构建人脉
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18.03.18
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赵新军
终身学习,工作后肯定还是要学习的!只是快慢不同,学习效果不同!
麦芽糖
说了一推废话,完全是在说大道理,么有任何实质性的作用。感觉这种文章只能用来骗骗傻子来赚钱。说好听点——一碗心灵鸡汤!
李烨: 内容是什么,简介中都已经写了,没人强迫你购买。而且看过不满也可以找平台方退款。 但任何一篇文章的质量不是靠一两条留言来评价,购买量、点赞量包括退款率都是客观数据。 如果你想学的不是道理,又何必看职场类人章呢?
清泉: 完全理解,这是一个理科生对生活和自我职业规划的总结和感悟,大道至简,过来人看都觉得很有用。
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