程序员跳槽时,如何优雅地谈薪水?

作者/分享人:100offer
向 Ta 提问
100offer 严格筛选来自世界各地的优质公司,打造了一个优秀人才和公司的平台,致力于帮最好的人才发现更好的工作机会。使用 100offer ,互联网人可在一周内收到来自中国、美国、新加坡等数千家优质企业的工作机会。

谈薪绝对是一门技术活,是 HR 与候选人之间的一场博弈。过去就有不少 100offer 平台上的候选人在面试过程中过五关、斩六将,好不容易进入了最后一轮,却在薪资上谈崩了,功亏一篑。

这场 Chat ,100offer 总结了一些和 HR 谈薪资前一定要知道的背景知识和谈薪过程中的具体技巧,通过多个真实案例,来和大家聊聊怎样才能做到知己知彼,谈出你想要的薪资。希望能帮助大家少走弯路,拿到满意 offer 。

本场 Chat 主要包括以下内容:

  • 影响薪水的因素有哪些?
  • 知彼——公司是怎么给薪资的?
  • 知己——我到底该要多少薪资?
  • 不得不说的谈薪技巧。
    • 告诉 HR 你的闪光点,争取更多薪资。
    • offer 谈判中如何知己知彼适时出击。
  • 最终薪资未达到预期,是否该接受?
  • 其他你可能关注的:
    • 高期权低薪资如何权衡?
    • offer letter 上没有写年终奖,合理吗?
    • 薪资收益长短性如何评估?
    • 高薪程序员有哪些特征?

作者简介:于丽洋,100offer 资深职业顾问,拥有多年互联网技术猎头和职业顾问经验,负责跟进候选人求职面试的全过程,擅长从候选人角度分析职位特点,提供职业规划分析,已为上百位候选人进行过面试和谈薪辅导。

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文章出炉
交流日期
     
02月27日
03月01日
03月07日 20:30
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༿Yvan༊
内容确实丰富详实,我可是在手机上看了很久
王雅慧
做软件测试,笔者有啥好的职业规划建议吗?说来听听,谢谢
为了遇见你
写的都是要注意的,好多都是一针见血
气死110
这些内容各大技术网站都能看到,真不是到是其他人抄作者的,还是作者在网上摘抄的
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