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亚马逊高效研发的秘密

作者/分享人:常新居士
任发科,网名常新居士。曾任职唯品会、会唐网、亚马逊和ThoughtWorks。近年主要关注和从事DevOps工具链的设计与实现,并长期从事和关注高效研发组织的构建与管理。

亚马逊如何将价值观、组织结构、技术设施等组织成相互支撑的整体,从而持续产生高效发展的飞轮效应。另一方面,我们从其发展过程的点滴事例中如何参考学习,最终提高自己团队的责任感和执行力,并促进创新氛围的产生。

实录提要:

  • 亚马逊的招聘方式放在小公司确实较难执行,那么在创业公司如何保证一贯的招聘原则?
  • 目前创业沿用了亚马逊的哪些研发“秘密”?
  • 五百人的公司如何复用亚马逊的高效模式,作为开发人员如何向领导建议向亚马逊学习?
  • 如何看待注解 20 理,贝哥 2002 年发的全公司公开信?
  • AWS 中的微服务如何管理数据?基于微服务的 Docker 又是怎么做的?
  • 当人力需求比较急,没有合适的人时,你是会调整招聘策略还是协调产品研发?
  • 在公司一个 PM 管理层如何能够做到把握前沿和自己项目预期?
  • 如果公司的发展方向和领导的做事方式研发人员不认同,如何团结研发力量?
  • 分工负责,多人共事时如何对每个人的架构进行推进?有刺头不认可怎么办?
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文章出炉
交流日期
     
17.06.29
17.07.14
17.07.19 20:30
查看文章评论/提问
梅梅2 年前
求咨询:图三(亚马逊领导力准则)和图四(领导力原则的具体操作指导)来自哪本书呢?
常新居士(作者)2 年前
这是亚马逊内部的手册
请叫我,糖不吃|Selina Cao2 年前
看了两遍了,感谢居士是用心良苦。真想给你递瓶农夫山泉( )
姜信宝 BoB Jiang CST 京东2 年前
就看注和参考资料,就知道作者是呕心沥血呀!赞
Yang2 年前
好像少了一张图,OP1的,"如下图,是OP1计划的一个示例,图中文字故意模糊"。另外,希望您能介绍一下Confluence的使用, 众多业务和流程产生的知识肯定是相当的庞大和复杂, 亚马逊是如何通过wiki组织这些信息和知识的呢?
常新居士(作者)2 年前
忘了放了
黄磊涛2 年前
真实有感触 在中小型公司的应用也遇到了同样的问题
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